Создатель Fallout развенчивает миф об удалёнке: почему Тим Кейн вернулся в офис
Тим Кейн, один из создателей культовой серии Fallout, официально завершил свой «бессрочный офлайн-отпуск» и вернулся к полноценной работе в офис Obsidian Entertainment в Калифорнии. Последние пять лет он провёл в статусе удалённого консультанта, работая над различными проектами из Сиэтла.
Теперь же разработчик делится откровениями о том, почему личное присутствие в офисе оказалось для него предпочтительнее, чем работа на удалёнке.
Жизнь фрилансера: постоянный поиск
С июня 2020 по декабрь 2025 года Кейн работал консультантом и курировал несколько проектов, включая небезызвестную The Outer Worlds. Он признаётся, что работа над играми с разными командами была увлекательной, но не может не упомянуть один существенный недостаток, а именно — постоянное беспокойство о следующем контракте.
«Когда ты подрядчик, ты постоянно ищешь следующий проект»
Это ощущение неопределённости знакомо многим фрилансерам. Тебе необходимо постоянно думать о будущих заказах, из-за чего создаётся психологическое напряжение. В итоге именно оно и подтолкнуло Кейна вернуться к обычной работе в офисе.
«Удалёнка — не для всех»
Кейн высказался довольно категорично о дистанционной работе. По его мнению, те, кто настаивает на универсальности удалёнки, не владеют полной информацией о том, как она устроена.
«Удалённая работа — это не сплошные радуги и единороги, и она подходит не всем. Просто не подходит».
В отдельных случаях люди руководствуются личными предпочтениями, пытаясь выдать их за профессиональные аргументы. Эта позиция особенно интересна на фоне продолжающихся дебатов о будущем рабочих форматов в IT-индустрии.
Сила спонтанного общения
Главным преимуществом офисной работы Кейн называет спонтанные профессиональные разговоры. За семь недель работы в офисе он провёл множество содержательных бесед с художниками, дизайнерами уровней, сценаристами, системными механиками и даже специалистами по звуку.
«Эти разговоры никогда бы не случились по видеосвязи. Откуда я знаю? Потому что они никогда не случались по видеосвязи»
Частично проблема заключалась в его статусе подрядчика. Коллеги опасались расходовать оплачиваемые часы его контракта на консультации. Теперь же любой сотрудник может написать ему в Slack или просто зайти в кабинет за советом.
День с пончиком и другие радости
Кейн не забывает упомянуть и простые офисные радости, которые возможно прочувствовать только на обычной работе. Например, день пончиков.
«Дяде Тиму не нужен пончик каждое утро, но, чёрт возьми, дядя Тим любит пончики раз в неделю»
При этом даже очередь за выпечкой становится возможностью помочь коллегам с их игровыми задачами. Когда у вас такой опыт, как у Кейна, даже неформальное общение может превращаться в полноценный обмен экспертизой.
Новая роль, старая любовь
В своей текущей позиции Кейн не руководит проектом и не занимает должность директора. В отличие от прежних контрактов, где он работал над конкретной частью игры в течение фиксированного времени, теперь он может глубоко погружаться в проекты и помогать разработчикам на всех этапах создания игр.
«Я обожаю это. Обожаю. Это то, что хорошо подходит мне на данном этапе карьеры. И я хотел бы думать, что помогаю многим людям на их этапах карьеры. Вот что такое “разпенсия” для меня»