«Индустрия не вернётся к норме»: разработчик объяснил, почему игровая отрасль переживает системный кризис

На минувшей Gamescom Dev прозвучал доклад, который некоторые называют чуть ли не важнейшим выступлением года о состоянии игровой индустрии. Его спикером был Амир Сатват — основатель Adjacent to Games Career Coaching.

Мужчина провёл по-настоящему большой анализ данных о волнах увольнений, географическом сдвиге рабочих мест, концентрации доходов. Всё ли плохо в игровой индустрии, и если да, то насколько?

Рост увольнений и географический сдвиг

Начал Сатват с плохих новостей. В декабре 2025 года Сатват предположил, что в течение года будет уволено около 7500 человек, но теперь мужчина пересмотрел эти цифры, увеличив прогноз до 14 600 человек, а это почти на уровне 2024 года, где было зафиксировано максимальное число увольнений.

Общее число занятых в индустрии людей почти не изменилось. Если верить статистике Game Industry Coffee Chat, сейчас в игровом сегменте прямо или косвенно заняты 750 000 человек.

Парадокс заключается не в сокращении отрасли, а в её так называемой географической перестройке. Более двух третей всех увольнений пришлись на Северную Америку, где потеряно около 25 000 рабочих мест, а это 15% всей рабочей силы.

Концентрация доходов и барьеры на рынке труда

Ещё одна причина кризиса кроется в неравномерном распределении доходов. 50-60% выручки индустрии приходится всего на 20 крупных релизов, а на PC 80% игрового времени обеспечивают лишь 79 тайтлов.

Формально индустрия растёт, но этот рост сконцентрирован в руках меньшего числа проектов. Ещё одна проблема — сокращение возможностей для начинающих специалистов. При четырёхкратном росте числа профильных образовательных программ шансы выпускника найти работу без опыта составляют 4%.

Похожие трудности присутствуют и у специалистов старше 50 лет. Их шансы трудоустройства снижаются до 4-5%. При этом наличие личных связей с рекрутером или нанимающим менеджером повышает шансы получить работу более чем в 20 раз. Меняется и структура самих вакансий. К примеру, арт-дизайн, анимация, инжиниринг, продюсирование и геймдизайн теряют свои позиции.

Сдвиг в аутсорс, инвесторский кризис и сценарии будущего

Наиболее заметные перемены затронули AAA-сектор. В 2022 году на AAA приходилось около половины всех вакансий, а сейчас менее трети. Взамен этому растёт доля внешней разработки и работы по контракту.

Финансирование индустрии тоже резко просело. Венчурные вложения в игровые стартапы упали с 9,9 млрд долларов в 2021 году до 2 млрд в 2023-м. Игры, по мнению Сатвата, плохо сочетаются с классической венчурной моделью, ориентированной на предсказуемую окупаемость.

Какие есть нежелательные сценарии будущего, по мнению Сатвата?

«Экстракция», когда при ней зрелые франшизы скупаются финансовыми структурами ради того, чтобы выжать оставшуюся прибыль.
«Мелкий шар» — фрагментация индустрии на множество крошечных студий без возможности расти и удерживать команды.

Желаемый сценарий — переход к небольшим студиям с чёткой фокусировкой на нишевую аудиторию. Важным фактором выживания здесь станет ценообразование, потому что компании должны быть готовы выставлять ценник вплоть до 10-30 долларов за тайтл.

Ещё один важнейший фактор — достаточно вовлекать игроков в разработку через сообщества. В заключение спикер призвал индустрию лучше ценить кадры, с которыми компании работают.